Кроме сокращения сроков формирования корпоративных образовательных программ, использование матрицы в разы повышает отдачу от инвестиций в обучение персонала.

Эффективные команды, способные достойно конкурировать на мировых рынках, сегодня складываются в тех компаниях, где специалист может полностью самореализоваться как профессионал. Для этого промышленная компания должна не только вовлекать сотрудников в реализацию своих целей, но и сама быть готова «прыгнуть выше головы».